Hier stelle ich Ihnen Themen aus Teamentwicklung und Supervision vor, die meiner Erfahrung nach sich besonders effizient auf die Zusammenarbeit auswirken können. Sie erfahren auch jeweils beispielhaft, wie die Themen bearbeitet werden.

" und wie genau kann das ablaufen?"

Was halten meine Kolleg*innen von meiner Arbeit? Wie kann ich sowohl ehrlich als auch wertschätzend Kritik äußern?

Was braucht das Team von der Leitung, um gut arbeiten zu können?
Was braucht die Leitung vom Team?

Was haben wir alles bis hierhin geschafft?
Welche Erkenntnisse lassen sich auf die Zukunft übertragen?

Wo unterscheiden wir uns im Team? In Bezug auf Biografie, Lebenssituation, Haltung zum Job etc.?

Woran erkennen wir, ob wir gute Arbeit leisten?

Wie ist die Gesamtsituation auf Arbeit?
Was funktioniert und was nicht?

Womit lässt sich unser Team vergleichen? Welche Rückschlüsse lassen sich daraus ziehen?

Welche Rolle/Position habe ich im Team? Wie gut passt das/passt nicht?

Wie kann ich mich abgrenzen?
Was können wir als Team tun, damit es allen gut geht?

Georg Steinmaier
Teamentwicklung für Unternehmen in Berlin

" und wie genau kann das ablaufen?"

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